岗位职责：
1、协助人力资源经理组织制（修）定公司人力资源各项制度与调整方案；
2、协助人力资源经理组织制定招聘制度，负责组织公司招聘选拔工作；
3、协助人力资源经理定岗、定编管理和人员配置管理；
4、协助人力资源经理建立、完善企业薪酬、福利管理制度并组织实施；
5、协助人力资源经理完成绩效考核组织与协调；
6、协助人力资源经理协调员工劳动关系；
7、完成领导交办的其他任务；

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业；
2、持三级人力资源管理师以上资格证者优先；
3、5年以上制造业人事工作经验，2年以上相关管理经验；
4、具有较强的文字组织能力、语言表达能力、较高的管理协调能力。

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