1、专科以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、经济管理相关专业优先考虑。
2、具备2年以上企业的人力管理工作经验者。
3、有独立人事招聘、培训、绩效考核、劳动关系、等各方面人事相关管理工作。
4、熟悉公文写作,具有很好的语言文字表达能
力,熟练操作word/excel/ppt等办公软件。
5、具备较强的组织协调能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
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