一、任职要求
1、女性，人力资源管理和行政管理优先，对人力资源有兴趣者；
2、沟通能力好，为人温和，有耐心；
3、主动学习，有一定的应变能力和责任感。
二、工作内容
1、负责招聘、办理入职手续、培训、社保办理、劳动合同管理等工作。
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