按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，执行有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的工作。
任职要求：
1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，男女不限。
2、具有大中型企业同岗位工作经验，其中至少3年及以上人力资源管理相关工作经历；
3、精通人力资源管理模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；
4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；
5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；

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