1、负责根据公司经营战略完成人员梯队搭建及人员招募;
2、完成公司培训、薪酬、绩效体系建立及执行;
3、完成公司企业文化建立及推广;
4、处理劳动关系;
5、根据公司的业务发展需要，建设并完善行政制度、流程，并监督执行;
6、资产费用管理，包括办公用品和固定资产管理、行政费用的管理;
7、日常行政工作，包括公司级重大活动、会议、员工活动策划组织与安排、公司车辆管理、节假日慰问等;
8、负责制定各类行政应急预案和突发事件的应急处理;
9、团队管理、外部协调及其他事项;
10、厨房、餐厅、宿舍、卫生等管理工作;
11、办公用品费用的管控；
12、参与制订安全生产管理制度、建立安全管理资料档案；
13、负责制定并监督实施公司的环保工作计划和规章制度。协助上级及环保部门对事故的调查分析、整改落实等工作。
14、完成领导交办的其它工作。

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