工作内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责制定公司员工年度、季度、月度培训计划；
6、组织员工培训，跟踪培训效果。
职位要求：
1. 大专及以上学历，3年及以上招聘培训相关工作经验；
2. 精通office办公软件的使用，精通EXCEL的使用；
3. 工作高效、细心认真、踏实可靠。
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