
工作内容:
负责人员招聘,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等
办理员工的入职、离职、转正等手续。
负责员工的考勤、休假管理。
管理员工档案,包括收集、整理、归档、电子档案的建立。
新员工入职培训,参与绩效考核。
负责办公室的日常管理,包括办公秩序、环境、设施、办公用品的管理。
处理公司对外联络接待,对内接待来访及传递信息。
组织公司内部活动,如会议、培训、团建等。
协助总经理处理部门外的事务及协调各部门工作。
职位要求:熟练电脑,办公软件等操作,有责任心,执行力高,语言组织力强。
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