岗位职责：
1.负责人力资源规划理、招聘培训、绩效管及员工关系
2.完善行政管理制度，保障公司高效运营
3.统筹跨部门人事行政协调工作
4.搭建人事制度体系，处理劳动纠纷，确保用工合规
5.对接政府部门，办理社保、项目申报等事务
任职要求：
1.本科及以上学历（人力资源/行政管理/工商管理等相关专业优先）
2.5年以上人事行政管理经验
3.熟悉人力资源六大模块及行政管理体系
4.精通劳动法律法规及实务操作
5.有大中型企业工作背景者优先
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