1、跟踪公司重点工作执行情况，定期评估重点工作推进进度，及时发现问题并反馈； 2、协调公司内各部门间关系，解决跨部门问题和矛盾；作为公司与外部机构的联络窗口，协助公司高层和政府部门、行业协会、合作伙伴等保持良好沟通； 3、组织公司各类会议，包括高层会议、部门会议等。提前准备会议材料、安排议程、记录会议内容并跟踪决议执行； 4、制定公司绩效考核制度，策划和组织公司内部活动，如员工培训、团建活动等，增强企业凝聚力； 5、负责政府相关政策法规了解、研究和申报； 6、其他人事行政相关工作。要求: 1、大专以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先;有5年以上企业人事行政总监岗位工作经验; 2、较强的组织协调能力、沟通能力； 3、良好的公文写作能力，能够独立撰写和审核重要文档； 4、具备外联与公关能力、解决突发事件的能力

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