一、岗位职责
1. 护理部全面管理，保障全院护理工作标准化、常态化、规范化开展。
2. 护理制度建设与质量管控
完善院内护理管理制度，常态化巡查护理工作，排查护理风险、安全隐患，提前护理事故，持续提升整体护理服务质量。
3. 护理团队管理与人才培养，提升团队专业能力与服务水平，稳定护理队伍。
4. 纠纷处理与跨部门协调，保障院内整体服务顺畅运行。
5. 落实医养结合护理工作。
三、任职要求
1. 护理相关专业，持有护理员证或相关专业证书，专业基础扎实。
2. 3年以上医养结合机构、养老院护理管理经验，熟悉养老机构护理整体运作模式。
3. 具备优秀的团队管理、统筹调度、培训带教能力，能独立管理护理团队、把控护理质量。
4. 沟通协调能力强，情绪稳定、责任心强、抗压能力好，热爱养老事业、有耐心、有爱心、有职业情怀。
四、薪资待遇
薪资：4000-8000元每月（岗位工资+绩效工资+年终奖金+岗位津贴）
五、员工福利
1. 系统化培训：专业护理培训、管理提升培训、行业外派学习；
2. 法定带薪假期：婚假、产假、哺乳假等齐全；
3. 团队福利：定期团建、年度旅游、节日福利、生日福利；
4. 年终激励：年度评优、绩效奖励、年终奖金；
5. 平台稳定、环境优质、团队氛围轻松、晋升通道清晰。
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