岗位职责：
1. 负责员工月度、年度薪酬核算，核对考勤、绩效、加班、补贴等，确保工资准确按时发放。
2. 办理员工社保、公积金、个税申报、增减员、年审及异常问题处理。
3. 协助制定、落地绩效考核方案，组织绩效打分、数据收集、结果汇总与归档。
4. 跟进绩效结果应用，包括奖金核算、调薪、晋升、奖惩等执行。
5. 维护薪酬、绩效相关数据，出具人工成本、薪酬分析、绩效统计等报表。
6. 解答员工关于工资、社保、个税、绩效等日常咨询，处理异议与申诉。
7. 严格遵守薪酬保密制度，做好数据安全与档案管理工作。

任职要求：
从事绩效相关3年及以上。

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