岗位职责
1. 负责招聘流程的优化与执行，筛选合适人才
2. 开展员工培训需求调查，制定培训计划
3. 处理员工关系问题，维护良好工作氛围
任职要求
1. 人力资源管理本科以上学历，人力资源管理且熟恶掌握IS09001体系、ISO14001体系认证者优先，3年以上人力资源全模块工作经验;
2. 熟悉招聘、培训等模块工作
3. 具备良好沟通协调及团队协作能力
池州人网招聘敬告各位求职者：此企业已经过池州人网招聘认证，可放心联系
如有不实立即举报
1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。
我要举报>>>
收藏
举报
