岗位职责：
(1)制定公司人力资源战略，建立完善的人力资源管理制度。根据公司业务需要，组织研究岗位职责及权责划分的改进方案;
(2)拟订公司各岗位的岗位说明书，完成员工定岗定编工作;
(3)负责人力资源全模块工作(包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理);
(4)负责公司文化的塑造和维护;
(5)及时妥善处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
(6)完成领导临时指派的其他各项工作任务。
任职要求：
(1)具有管理学、人力资源管理等相关专业大学本科及以上学历，三年以上相关工作经验;
(2)对现代企业人力资源开发有一定的了解和研究;
(3)熟悉国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素；熟悉各类社会保险的管理规定;
(4)熟悉企业合同管理、培训、绩效、薪酬、保险、福利等方面的相关制度;
(5)工作计划性强，作风严谨，有亲和力，有一定的公文写作能力;
(6)具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力。

工作地址

安徽省池州市贵池区仙寓山路D1#楼

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