一.任职资格
1.年龄三十岁及以上（有经验可放宽年龄），大专及以上学历，有相关工作经验；
2.形象气质佳，拥有较好的语言表达能力；
3.熟悉培训运行模式，有自己的培训方式；
4.帮助新员工快速适应环境，融入到团队中。
二.岗位职责
1.负责与人事部对接安排新员工入职培训工作
2.负责新员工培训课程的安排及管理
3.上级领导交代的其他工作等

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