【岗位职责】
1.负责员工的入转调离、出勤等人事管理工作，维护和管理员工档案，更新员工个人信息。
2.协助制定和执行人力资源政策、流程和规章制度。
3.负责公司的前台接待工作及日常事务，包括接听电话、接待来访客人，保持前台区域的整洁和专业形象。
4.负责公司文件的起草、编制、发放与管理，并对文件的贯彻与执行进行督查。
5.负责收集、整理、传递公司的内外信息和文件，办好宣传橱窗和简报。
6.参与公司会议和公司的重大活动的筹备，做好会务、记录和宣传报道工作。
7.完成上级领导交办的其他相关工作。

【任职要求】
1.1年以上相关工作经验，具备良好的行政人事和仓库管理能力。
2.年龄22-40岁，形象气质佳。
3.全日制统招大专以上学历，专业不限，行政管理、人力资源管理、中文文秘类等相关专业优先。
4.熟悉办公软件操作，具备良好的文字处理能力。
5.熟悉各类招聘渠道招聘流程。
6.了解仓库管理方式。
7.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及职业素养。
8.具备较强的责任心和执行力，能够独立处理问题。

【工作时间】
1.8:30-17:30。
2.双休，现阶段周六安排轮值。

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