任职资格：
1、年龄35-50周岁，专科以上学历，管理学、经济学等相关专业背景，5年以上企业管理经验，其中1年以上高级管理职位。
2、具有建筑业、消防行业的管理经验者优先。
3、熟悉现代企业管理理念，有丰富的战略规划和实施经验。
4、熟练掌握财务、法务和人力资源管理等专业知识，能够有效地管理和监督公司业务。

岗位职责：
1、协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
2、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施营销战略规划。
3、协调各部门之间的沟通与合作，及时解决工作中出现的问题。
4、建立和完善工程质量安全管理制度，组织实施并监督运行。
5、领导、管理公司所有部门对基础设备的维护，保证项目现场能够正常运行，设备处于良好状态。
6、综合平衡年度目标，按工作程序做好销售、财务等部门的横向联系。
7、指导监督检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
8、执行董事会决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
9、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
10、组织实施经股东大会批准的新上项目，组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议合同、合约和处理有关事宜。
11、总经理交办的其他事宜。

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