一、岗位职责：
1.人力资源管理：
1）负责人员招聘工作，深入分析用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求；负责招聘渠道的开发、维护和评估；招聘数据统计、工作分析；
2）负责员工培训、绩效考核方案等的组织实施及考评；
3）负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排。
4）.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 
5）.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；工资核算；

2.行政管理
1）制定和完善公司行政管理相关制度；
2） 负责固定资产及低值易耗品、办公区域规划及办公环境的管理；
3） 公司公共外联关系管理协调处理，危机事件应急报告、通知和协调处理。

行政人事工作从零到壹的搭建，领导安排的其他工作。

二、任职资格
1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、新闻学相关专业；
2. 3年以上工作经验，有制造业工作经验优先考虑；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 ；
4.熟悉办公自动化操作，熟练使用office软件、计算机操作，善于编制PPT优先考虑；
5.具备较强的沟通协调能力，服务意识强、勤奋敬业、责任心强；有强烈的责任感和敬业精神。

工作时间：双休

工作地址

池州市安徽省池州市江南产业集中区新能源产业园B2-3厂房3-4层

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