1、负责企业员工的入职、离职的手续；
2、负责员工劳动合同、各种协议的签订；
3、建立、维护人事档案和社保的操作管理；
4、领导交办的其他事项；
任职资格：40周岁以下，专科以上学历，有2年以上人事行政工作经验，有一定的抗压能力，责任心强，有较强的沟通协调能力。
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