1,负责人力资源各模块工作,如:招聘,培训,绩效,员工关系,薪酬等;
2,负责各管理制度的推行;
要求:工厂人事主管工作经验3年以上,形象良好,沟通流利,对人和事有一定洞察分析能力;
待遇:本公司为8小时双休
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