为适应殷汇镇经济社会发展需要，进一步加强殷汇镇村（社区）后备干部队伍建设，经镇党委研究，决定面向殷汇镇公开选聘一批村（社区）后备干部。现就有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，实行公开报名、统一考试、择优选聘。

二、选聘计划

本次计划选聘村（社区）后备干部2名，在全镇范围内调剂使用。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，对党忠诚，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，守纪律、讲规矩，作风正、品行好，组织纪律观念强，服从组织安排；

2.有带领群众致富增收的本领和愿望，热心公益事业，公道正派，有一定的群众基础，有培养潜力，坚持原则，敢于直面问题，自觉抵制并敢于制止违法违纪行为和不良风气；

3.具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机办公软件；

4.年龄35周岁以下（1989年12月1日（含）以后出生）；取得大专及以上学历，身体健康；

5.户籍在殷汇镇或殷汇镇常住人口（工作或居住一年以上）。

 （二）有下列情况之一者，不得报名

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.受党纪处分和组织处理影响期限未满的；

3.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博，涉黑涉恶，涉黄涉毒，有利用宗教、宗派势力干扰村正常工作行为，道德品行不端，不遵守村规民约，不履行村民义务的；

4.煽动、组织或参与非法上访的；

5.侵占村集体财产、拖欠村集体租金的；

6.近三年内被评为不合格党员的；

7.现役军人；

8.在读学生；

9.身体状况差，不能正常履行职责的；

10.其他不宜担任村（社区）干部的情形。

四、选聘程序

 1.报名阶段：本次公开选聘采取现场报名方式进行。

（1）报名时间：2024年12月24日至2024年12月26日（上午8:30-12:00、下午14:30-17:00），逾期不再接受报名。

（2）报名地点：殷汇镇人民政府党建工作办公室（殷汇镇人民政府205号办公室）

（3）报名所需材料：①本人有效身份证、户口本原件及复印件1份；②本人毕业证书、学历证书原件及复印件1份；③近期两寸正面免冠同底照片2张；④其他相关有效证件及复印件1份。⑤“美丽新殷汇”微信公众号下载填写的《殷汇镇选聘村（社区）后备干部报名表》。

2.资格审查：镇党委将组织相关部门对报考人员进行资格联审。资格审查贯穿公开选聘全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，即按有关规定取消其选聘资格。

3.考试：本次选聘考试采取计算机考试、面试，通过资格审查的报名人员参加计算机考试，主要考察计算机操作。根据成绩，从高分到低分依次排出名次，以1:2的比例确定面试人员。参加面试人员名单对外予以公布。面试采取现场答辩的方式，评委现场评分，主要测试应聘者语言表达、逻辑思维、应变能力和心理素质等要素。

总成绩按照计算机考试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合成。

4.体检：考试结束后，按计算机考试成绩和面试成绩合成的综合成绩，从高分到低分等额确定体检人员，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求实施。体检费用由个人自理。体检合格者，进入考察阶段。

5.组织考察：体检结束，考生的总成绩按照高分到低分排序选择任职岗位后，等额确定考察对象，并公示3天。镇党委成立村级后备干部综合考察小组，会同村“两委”对村级后备干部考察对象进行综合考察。

6.录用：综合计算机考试、面试和考察情况确认录用人选。

7.公示：对拟定的录用人员，在全镇范围内公示3个工作日，接受社会监督。

在体检、考察、录用环节如出现自愿放弃或不合格者导致缺位的，则按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

录用人员试用期3个月，试用期满合格的，由所在村按照有关规定办理聘用手续，纳入殷汇镇后备干部库管理。录用人员试用期及转正后的工资待遇原则上不低于安徽省最低月工资标准，不高于村干部副职月工资。

五、注意事项

1.本次选聘计算机考试、面试时间、地点等均以电话通知，报名的考生请注意保持电话畅通。

2.本次选聘工作在殷汇镇纪委的全程监督指导下进行，如发现违规违纪现象，可向殷汇镇纪委、镇党建办公室举报。监督举报电话：0566-4315202。其他未尽事宜，由殷汇镇党委、政府研究决定。

附件：殷汇镇选聘村（社区）后备干部报名表.doc 

中共殷汇镇委员会
殷汇镇人民政府
  2024年12月23日