1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
5、协助管理主播，招聘主播
6、招聘主播——在直播间活跃气氛帮助主播——培养主播

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