岗位职责:
1. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4. 负责管理人力资源相关文件和档案;
5. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源专业优先;
2. 3年以上人力资源工作经验,有企业人力资源管理工作经验者优先;
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
5. 熟练使用相关办公软件。
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