岗位职责：
1、在城市公司总经理和集团分管领导的领导下，全面主持城市公司人力行政部的日常工作。
2、负责项目所需人员的招聘、培训、绩效管理等人力工作。
3、按集团要求提交相关人力报表。
4、组织、策划、安排公司各种会议。
5、负责内外部单位接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导。
6、负责公司行政区域、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件。
7、负责公司档案、资产管理，办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等。
8、协调各部门、各单位之间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查。
9、做好领导临时交办的其他工作。

岗位要求:
1、年龄26-35岁，专科及以上学历，人力资源或中文专业。
2、5年人力行政管理经验，房企经验优先。
3、诚信、团结、客户导向、追求卓越；有活力、激励力、执行力、决断力、有激情。
4、具有较强的沟通协调能力、亲和力，形象气质佳。

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